2月22日，集團(tuán)在公司四樓會議室組織集團(tuán)節(jié)后第一課，李學(xué)董事長就集團(tuán)2019年工作報告與正職及以上干部和部分重要崗位員工進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，共60余人參加。
李學(xué)董事長分別從企業(yè)變革、平臺建設(shè)和文化建設(shè)三個方面做了交流探討，董事長指出，我們只有不斷解放思想，更新心智模式，才能適應(yīng)時代，順勢而為；平臺建設(shè)的目的是優(yōu)化資源配置，提高專業(yè)化和職業(yè)化，要不斷健全和優(yōu)化滿足企業(yè)發(fā)展的管控制度和流程，努力提升各個平臺的價值創(chuàng)造力；“致良知”是重山企業(yè)文化之魂，“奮斗”是歷久不變的重山精神，我們要在繼承和發(fā)揚的基礎(chǔ)上，將重山文化再凝練，再升華，再賦予新的能量，為重山事業(yè)健康發(fā)展提供源源動力！
