四、持續(xù)深化平臺建設(shè)，著力提升企業(yè)抗風(fēng)險能力
第一，開展企業(yè)合規(guī)管理，建立企業(yè)合規(guī)文化。合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營運(yùn)行的內(nèi)在要求，是防范企業(yè)風(fēng)險的基本前提，也是落實依法治企理念的具象延伸。要加大法律、法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)范的研究，建立健全科學(xué)、合理、合法的企業(yè)合規(guī)體系，完善企業(yè)內(nèi)控制度和流程，逐步打造符合企業(yè)實際的合規(guī)文化。要將合規(guī)管理納入企業(yè)聯(lián)合審計的重點工作內(nèi)容，重點加大思想動態(tài)、經(jīng)營管理、安環(huán)管理、財務(wù)管理、制度執(zhí)行等方面的合規(guī)審計力度，確保在集團(tuán)范圍內(nèi)事事合規(guī)、人人合規(guī)。要加強(qiáng)合規(guī)管理頂層設(shè)計，運(yùn)營中心要建立合規(guī)部，要適時成立重山集團(tuán)法務(wù)部，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的管理預(yù)審和預(yù)評價，前置風(fēng)險防控措施，著力提升企業(yè)抗風(fēng)險能力。
