2021年工作措施
二、堅(jiān)持文化自信，大力實(shí)施幸福重山工程
第一，堅(jiān)持文化自信，凝聚奮進(jìn)力量。偉大的時(shí)代呼喚偉大的精神，偉大的精神推動(dòng)偉大的事業(yè)。要牢牢把握文化自信這個(gè)精神力量，著力抓好思想文化建設(shè)，大力推動(dòng)“致良知”思想和“擇善明德、篤行致遠(yuǎn)”文化理念的落地生根，升華企業(yè)精神，凝聚百年重山的奮進(jìn)力量。擇善就是擇善人而交，擇善書而讀，擇善言而聽，擇善事而從；明德就是明天理之本，明良知之本，明美好之德，明光明之德；篤行就是學(xué)有所得，踐履所學(xué)，知行合一，行之必果；致遠(yuǎn)就是目標(biāo)遠(yuǎn)大，追求卓越，砥礪前行，止于至善。要始終把“擇善明德、篤行致遠(yuǎn)”作為重山人做人做事的行動(dòng)綱領(lǐng)和行動(dòng)宣言，弘揚(yáng)重山正能量，引導(dǎo)干部員工樹立積極正向的價(jià)值觀，做有利于企業(yè)發(fā)展的事，說(shuō)有利于企業(yè)發(fā)展的話，正確客觀的對(duì)待企業(yè)中出現(xiàn)的個(gè)別不同聲音和行為，特別是要將“端起碗來(lái)吃肉，放下筷子罵娘”的行為作為反面教材來(lái)教育干部員工，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的侵?jǐn)_，進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展信心，凝聚起強(qiáng)大的重山力量，共同維護(hù)好、鞏固好來(lái)之不易的發(fā)展成果和發(fā)展環(huán)境。
第二，實(shí)施幸福工程，增進(jìn)文化認(rèn)同。重山是社會(huì)的重山，是大家的重山，重山的主人屬于建設(shè)它、維護(hù)它、發(fā)展它的重山人，要讓大家在重山這個(gè)平臺(tái)上生活更加幸福、更有品質(zhì)。要圍繞建設(shè)重山幸福大家園，采取更大力度、扎實(shí)有效的措施，著力打造重山幸福工程。通過(guò)加強(qiáng)品牌建設(shè)，積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，提升企業(yè)影響力和美譽(yù)度，增強(qiáng)員工自豪感和幸福感；通過(guò)完善薪酬福利和激勵(lì)機(jī)制，探索員工休假制度，增強(qiáng)員工獲得感；通過(guò)健全溝通制度、員工參與管理、職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)員工認(rèn)同感；通過(guò)營(yíng)造安全環(huán)保、相互尊重、積極向上的工作氛圍，探索建立家屬探親機(jī)制，增強(qiáng)員工歸屬感。通過(guò)采取讓員工看得見、摸得著、感受得到的系列措施，逐步完善重山幸福工程體系，增進(jìn)干部員工對(duì)重山文化的深度認(rèn)同和主人翁意識(shí)，不斷提升重山家人的幸福指數(shù)。
第三，深耕文化內(nèi)涵，釋放文化張力。重山四十多年的發(fā)展足跡傳遞著延綿已久的思想脈絡(luò)，代表著企業(yè)的氣質(zhì)，是重山文化的發(fā)力點(diǎn)。要立足重山文化，解讀文化內(nèi)涵，持續(xù)加強(qiáng)干部員工的思想教育和文化引導(dǎo)，把干部員工的思想和行為統(tǒng)一到重山事業(yè)上來(lái)。要持續(xù)推進(jìn)致良知思想落地，不斷挖掘有代表性的典型事跡和典型人物，講好重山故事，傳遞重山精神，提高文化凝聚力和影響力。要深耕文化內(nèi)涵，豐富完善各類文化載體，要在“五一”“七一”“十一”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織開展具有感召力和影響力的文化項(xiàng)目，建立重山勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，匯聚榜樣力量，提振重山氣質(zhì)，凝聚發(fā)展共識(shí)。通過(guò)開展重山文化節(jié)、企業(yè)開放日等活動(dòng)，充分發(fā)揮各類文化平臺(tái)的功能和價(jià)值，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)發(fā)展活力，釋放文化張力。要促進(jìn)黨建文化與企業(yè)文化的深度融合，抓實(shí)抓牢黨員教育、主題黨日、志愿服務(wù)等活動(dòng)，不斷錘煉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)和政治意識(shí)。通過(guò)拓展完善初心學(xué)堂的內(nèi)容和功能，豐富企業(yè)文化體系，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。
來(lái)源：山東重山集團(tuán)有限公司
